定時帰りを徹底する私がやった3つのこと

仕事も育児も楽しみたいゆきです。

仕事と家庭のバランスを育休中に考え、私はフルタイム勤務ではありますが、定時帰りを徹底しています。

今日は、定時帰りを徹底している私がやった3つのことを紹介します。
（これをすれば必ず定時帰りができるようになる、という話ではありません笑。あくまで「私がやったこと」としてご参照ください。）
※この話は「定時で帰りたいと思っているけど、職場との摩擦はできるだけ避けたい人」向けです。

その３つというのはこちらです。

① 職場復帰時の所属部署での挨拶で定時帰り宣言

② スケジューラーに業務開始時間・業務終了時間をあらかじめ予定として入れておく

③ 会社のアイコンを子どもにする

そういう人だと周りの人に思われることが大事だと思いました。

また、みんなに対して一気に宣言できるタイミングはめったにないので、最初の挨拶で宣言してしまいました💪

ゆき

育休から復帰しました！
生後6ヶ月のラブな娘が家で待ってるので、定時帰りします！
よろしくぅ！　　※イメージです

※場合によっては攻めすぎなので、場の雰囲気をよく見極めて実行してください笑

私は「定時帰り」と明示的に言わないまでも、
「育児もあるので、できる範囲で仕事をする」という合意は、上司と事前に取っていました。

私の会社では、9:30〜18:15を定時にしている人が多いのですが、私は8:30〜17:15を定時にしています。

そのため、フルタイム勤務をしていても、17:15〜18:15に打ち合わせを入れられるリスクがあります。

定時外の打ち合わせを提案されてから、こちらが説明して時間変更を依頼するのは面倒なので、
私のスケジューラーを見た人が勝手に
「なるほど🤔？」
となってくれるよう、最初から予定を入れておいています。

自分と同じ部署の人は①のおかげで私が定時帰りすることを知っていますが、他部署の方だとそうはいきません。

他部署の方から打ち合わせをお願いされるたびに、

実は0歳の娘が1人おりまして、家でワンオペの夫が待っていまして、
私の定時は17:15でして……

と、1から説明するのは正直面倒です。

ですが、うちのかわいい娘ちゃんがババンとアイコンにいると、

相手が勝手に「なるほど🤔」となってくれます。

そのおかげか、
「お子さんいらっしゃるんですよね」
「最近どうですか？」
と声をかけてもらえることもあり、ありがたいです。

（ちなみにアイコンは週間更新にしています笑
娘ちゃんがかわいくて、ついつい色々アピールしちゃう笑）

そんな感じで、
「自分が頑張って仕事を片付けて帰る」というよりも、
周りの人が自然と帰らせてくれる状態をつくることを狙って、
定時帰りのためにこの3つのことをしています。

「育児で仕事の手を抜くなんて許すまじ！」というタイプの人には効かない方法ですが、
「育児期の人には気を遣いたい」と思っている人に、
ちょうどいいタイミングで気を遣ってもらえるという点では、効果があると思います。

実際、周りの方が気を遣ってくださり、
私の希望に応えてくれるおかげで、家庭を大事にできています。

感謝。

改めてありがたみを感じた、ゆきでした。

P.S.
ちなみに実際定時帰りしててよかったな〜☺️と思った日のことはこちらの記事で紹介しています。
定時帰りしてよかった日　ースプーンチャレンジ
定時帰りはいいぞぉ

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