仕事が好きな故に家庭の都合での、定時退社やテレワーク、休暇取得を上司に伝えるのがちょっと苦手なゆきです。（どう受け止められるのか考えちゃう。）
「会社にはどう思われてもいいから家庭優先」とまで割り切れないゆきです！！
仕事も家も大事なわがままっこ、ゆきです！！
自分の中で不安を生み出してしまう悲しき生き物😂
相手が実際どう感じているかどうかはさておき、自分の中であれこれ心配してしまう私がたいへん気に入っているワードがあります。それが
我が家は現在、
私はフルタイム勤務（絶対定時退社）、
夫が育休を取得して娘をワンオペ育児（保育園入園前）
という体制をとっています。
育児要員として、一人専属の人間がいるため、理論上は（理論上は？）私は随時育児を気にせず、自由な活動が可能です。
・・・なわけネー！！！（笑）
育児の属人化、ダメ、ゼッタイ！
育児を家庭の中で一人の人が担い、もう一人は育児のことはぜーんぜん分からん、では辛いし続かないですよね…。
（それにうちの娘ちゃんはめちゃめちゃ可愛いですからね、こんな可愛い娘ちゃんがせっかくいるのに関与しないなんてありえないです。娘、かわいい！！）
というわけで、私は働きすぎることなく退社して育児がしたいし娘に会いたいんです。家事だってしたいです。
仕事も大事だけど、これが私が今やりたいバランスです。
こういった背景があり、私は定時退社を徹底していますし、週に一回はテレワークがしたいですし、娘の風邪とか必要なときには休みだって取りたいんです。
それは平時でも、仕事が忙しいときでも変わりません。
・・・って全部説明して仕事を調整したいし、ちゃんと私の意図が伝わっててほしいんですけど、
説明長いですよね😂
全部伝わってほしいという私の気持ちはありつつ、仕事の場においては、（家庭を大事にしたい理由は山ほどあるけど）全部説明する必要はないと思います。
こういう説明をしたからといって、仕事と家庭に対する価値観に向こうが納得してくれるかもわからないですしね（笑）会社だと家庭より仕事を優先しろよ、って感じる方もいるかもしれませんよね。そもそも会社でそんなプライベートの話を長々されても…みたいな。仕事したくなくて家庭を言い訳にしてるの？みたいな。
こういう、私の中の葛藤を片付けて、簡潔に相手に伝わりやすいなと感じている表現が
「家内安全」
です。
必要だから、定時で帰るし、テレワークするし、休むんだよ、っていう感じが出るなと思っています。
家庭が回らなくなると、仕事のパフォーマンスも確実に落ちます。
だから私にとって家内安全は、わがままではなく「働き続けるための前提条件」です。
程よい事務感、家庭が回らないと仕事もできないよっていう必要性、感情が入りすぎてない感じ。
神社で木札に使われている伝統的ワードなだけあってイメージが伝わりやすい気がしています。
そう！古来から家内安全というのは人々に所望されてきたのですよ！👀✨️
会社で説明に困ったとき、
「家内安全」
使ってみてください。
勝手に悩んだり迷ったりしてるゆきでした😂
P.S.
ちなみに我が家では、
家内安全のために
・月1の完全フリー日
・月1の夫婦デート
を定番化しています。
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